新人演员简历怎么写(演员的个人简历)

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不管是什么剧组,只要正规,招新人演员进组的工作流程基本都是一样的,第一个步骤就是看简历,之后才是根据外形、气质、演技等条件决定演员是否被录用。

所以,简历可谓是演员和剧组前期沟通的一个必要的桥梁,尤其对于像是“一张白纸”的新人来说就更重要了,可以说是新人成为演员的第一块敲门砖。

新人演员简历怎么写(演员的个人简历)

那么,简历应该怎么做?什么样的简历才能算是优秀的简历?才能让你在众多新人中脱颖而出呢?

别急~作为大家的“事业粉”,超级卡司特意为大家准备了一份新人做简历的干货教程,希望对怀揣演员梦想的各位有所帮助~

最基础:基本信息

首先,最基础也是最根本的自然就是填写基本信息了。这一点基本是通用的,因为不管从事什么职业基本信息都必不可少,做演员当然也一样。

基本信息包括姓名、性别、身高、体重、出生年月、毕业院校、民族、籍贯、三围、特长等内容,总之越全面越有助于剧组了解你的情况。

姓名、性别是基础,出生年月是看你的年龄是否符合角色所要求的年龄段,毕业院校则是看你是否是科班出身、有没有演技基础的重要参数。

身高、体重、三围等体型参数是为了让选角导演更全面地了解你,看你的外形条件符合哪种类型的角色。而国籍、民族、籍贯等则可以对你从小接触哪种文化习俗,掌握哪种方言等进行判断,毕竟在很多影视剧中地方方言、地域特色是必不可少的。比如像《无名之辈》这样的“方言片”,方言的优势一下子就体现出来了。

关于爱好特长相关,一般只需要突出特长。如果你有一技之长那么很可能会得到青睐,比如你会打篮球,而剧中正好需要这么一位或从事篮球相关或爱好打篮球的角色,虽然不至于要求技术多好,但你至少不会露怯、做外行的动作,那你很可能就会被直接选中。

但是在写特长的时候最好显得专业一点,这样指向性也比较强。比如你的特长是唱歌,那你可以具体写一下是通俗还是美声;特长是跳舞,可以具体写出是民族舞还是芭蕾舞。

而爱好也不是没有用,只是如果你能把爱好培养成特长和能力就更好了。

最关键:见组照和见组视频

筛选简历是剧组选角的第一步,也是至关重要的一步。毕竟一个剧组的副导演或选角导演每天要面对大量的简历,一份一份仔细看完是想都不要想的,一般就只是扫一眼。

所以,第一印象尤其重要。因为即使可能不会在第一时间就找到满意的人选,但不满意的一定会在第一时间被排除。

这个时候,见组照的作用就显现出来了。所谓见组照,顾名思义,就是给剧组看的照片,主要作用就是通过展示演员的五官和体态来体现整个人的特点、气质、风格等,从而让导演看到演员的可塑性。

那么,标准的见组照应该怎么拍呢?

首先,妆容和服装需要注意。拍见组照时不是一定要素面朝天,可以化妆,但要化淡妆,五官一定要清晰可见,这样才能体现你整个人的特点、气质;着装同样是越简单越好,因为服装越简单反而越能体现整个人的气质。

然后,见组照可以拍摄两组。第一组也就是我们通常所说的casting,需要正面和侧面的特写,侧面角度分别以左侧面和右侧面分别45° 、90°为准,再加一张全身照。

另外,拍摄时可以多做几个表情,基本的喜怒哀乐就可以。

注意:下面三点是硬伤,一定不要碰!

1.切记不要浓妆艳抹。

2.不要ps痕迹过重,磨皮过度。

3.不要用自拍或者大头贴。(没有原因!只是单纯想cue一下里头白~)

为什么?因为这样不仅会显得演员不够重视、不够专业,也会掩盖掉你身上原本的特点和气质。

从事这一行的副导演、选角导演等都是阅人无数,每天都要查看大量的简历,如果人人都长一个样、没有任何个人特色可言他们还有什么可选?而且,如果照片和本人差距过大,可能看照片的时候觉得合适,一见本人却发现完全不是一回事,也是在浪费双方的时间。

再加上,选角选角,选的是角色,更多的是要根据剧情和人物特点来挑演员,而不是一味地只看脸好不好看。

同样,见组视频的拍摄也很有讲究。

标准的见组视频由两部分组成,分别是近距离拍摄和远距离拍摄。

近距离拍摄以上半身为主,主要目的是看清演员的五官。开始拍摄后演员要进行自我介绍,内容包括:姓名、年龄、身高、体重、毕业或在读院校、专业、特长、参演作品……

远距离拍摄则以全身为主,主要是为了对演员有一个整体的了解和把控。拍摄完演员的正面后,还需要从左侧面45°和90°以及右侧面45°和90°进行拍摄,最后演员原地转一圈。

最加分:演艺经历

虽然对于一般新人来说,因为都是第一次接触这个行业,所以演艺经历基本为零。但是,如果之前有演艺经历的话,一定要在简历中体现出来!因为除了科班出身,很多剧组在选演员的时候是会看重演艺经历的。

除了作品名称、角色名字、导演是谁、合作演员有哪个这些基础的信息,最好再把这个角色简单介绍一下,比如这个角色是什么样的、有什么特点……这样才能让导演对你的演艺经历甚至创作能力有一个大概的了解。

最忌讳:低级错误

首先,是非常重要的一点,那就是切忌过度包装优化!

原因在于两点:一是看到真人、了解真实情况后,如果发现和预期相差太大,肯定就没戏了;二是这也关乎诚信问题,会影响别人对你的整体印象,如果一开始就被打上“虚假”的标签,以后是很难让人对你改观的。

对于简历的整体把控也很重要。因为简历是要拿去给别人看的,看的这个人甚至还可以说掌握着你的命运,所以千万不能马虎。

简历中信息的排列方式和顺序,自己语言描述的特点和技巧等都需要注意。非常重要的一点:千万不要有错别字和病句!这是非常低级的错误。即使剧组不会因此收回让你饰演某个角色的机会,对你整个人的印象分也会降低。

实地跑组用的基本是传统的纸质版简历,这种简历一般有3页内容:第一页是封面照和关键信息,第二页是基础信息和演绎经历,第三页放照片(照片下面最好也带上基础信息,方便筹备方剪下来贴选角墙)。

现在剧组发布组讯和演员招募时,第一阶段一般会强调“只接收电子资料”,所以相比其他形式而言,ppt和pdf格式的简历最为常用,但它们也有自己的弱势,那就是看不到动态的展示。相比之下,电子简历就方便多了,不仅易于修改,还可以随时转发、投递和打印,省时省力。

最后,希望这些能对大家有帮助,也祝每一位新人和演员好运~

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