阿里云acp认证工资待遇多少(讲解acp证书含金量)

注:故事根据学员真实经历改编

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阿里云acp认证工资待遇多少(讲解acp证书含金量)

很多人可能不信,但这是真事儿。

我在国家电网下面的一个小的上市公司工作,去年拿到阿里云ACP证书后,薪资涨了5000,当然有一定运气成分在里面。首先因为先入为主,我是公司第一个拿到阿里云(ACP)证书的,也是最先会的,所以我成了“专家”,也就有了话语权。

拿到证书后,后来进到项目里,涉及到相关的技术、产品,别人都不懂,就只有我懂,我知道这是个千载难逢的好时机,所以把握住机会,在关键的时刻提了一下,最后成功加薪。

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阿里云acp认证工资待遇多少(讲解acp证书含金量)

可以说是我运气好,也可以说是我会找机会。但升职加薪这种事,讲究一个天时地利人和。有些人唯唯诺诺,不敢跟领导提加薪,有些人汲汲营营,却始终不能更进一步,究其原因,还是因为没有不可替代性。

你的不可替代性取决于你的核心竞争力。在这个越来越卷的社会,职场也一样不断内卷。每个人都痛恨这种“卷”,但又不可避免地被卷入其中。

而想要在职场中不被淘汰,就只有不断学习,充实自我,保持自己的核心竞争力和不可替代性,这样才能在职场竞争中立于不败之地。升职加薪这种人人梦寐以求的事,也才能如你所愿。

考证,其实是自我提升的最好捷径。因为在考证过程中,不仅能让你快速学到新知识、新技术,还能让你拿到认证证书。要知道,现在考各种证评专家都有奖励和加分的,所以在职考证刻不容缓。

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阿里云acp认证工资待遇多少(讲解acp证书含金量)

我在考证的过程中,也听到过不少人说ACP没什么含金量,考了也没什么用;当然也听有些人说,公司在组织人一起考阿里云(ACP)认证;还有人说,需要考一个ACP认证,公司招投标要用到,会有补贴。

其实对于考试认证,每个人需求是不一样的。但每个证其实都是有一定用处的,关键是,适不适合你。

对于阿里云(ACP)含金量这块,很多人心存质疑,觉得这样一个有题库,背题库就能过的认证,没有什么含金量可言。

其实,这里有一个误区,误以为含金量等于考试难度,难度越高含金量越高,难度越低含金量越低。

实则不然。

首先从市场占有率来说,阿里云在公有云市场占据国内第一(40%以上),世界第三(10%左右)的位置,且还处于上升空间。这样的发展趋势,注定了市场对阿里云持证人才的需求越来越大,也意味着,相关人才岗位会越来越多。

阿里设置这样的考试难度,并不是为了难倒大多数人,而是为了让更多人踮一踮脚就能拿到ACP认证,从事到阿里云产品的使用和建设中来,从而进一步扩大阿里云市场,这是一种相互促进的关系。如此循环往复,阿里的市场份额将越来越大,ACP/ACE持证人数也会越来越多,人们对阿里系认证的认可度也将越来越高。

在未来,ACP/ACE认证,可能就像会计师资格证、教师资格证那样,作为一个入行门槛,来判断你有没有相关的职业技能去运用阿里云产品。这也是前段时间,阿里云合作伙伴大会上释放给我们的信号。你弄懂了这一环,也就明白了,为什么阿里不通过提高考试难度,来增加所谓的“含金量”。

当有一天,阿里的市场份额占据国内一半以上的时候,意味着,全国大半的企业和个人都会用到阿里云,这时候,谁还会盯着考试难度说事儿呢?阿里云的地位,就决定了阿里认证的含金量。

其次,阿里云ACP认证对个人未来的职业发展是非常有用的。

为什么这么说?阿里系认证是目前国内云厂商认证里,体系最齐全的。而云计算作为基础入门的一环,是大数据、人工智能、物联网等发展的基础。学习了云计算(ACP),有助于你向更高级的大数据(ACP)等方向发展。

同时,云计算将全面覆盖于全行业,成为基础设施,混合云成为大势所趋。阿里云云计算作为公有云板块,学起来更简单,学会以后对于以后私有云、混合云的学习,也有很好的帮助作用。

再则,阿里云ACP认证也不是任何人随随便便就能考过的。如果你自己去官网报名,自己复习备考,还真不一定能顺利考过。我之前考试的时候,遇到过一个人,自己买的考试券,考了两次都挂了,后来实在没办法,才报了培训班,跟我们一起考,一次过的。

所以,并不是这个证书没有难度,而是培训机构的存在,让大家的考证之路更简单了。

总而言之,考证要趁早!这样,才能在机会来临的时候,牢牢抓住。

阿里云ACP/ACE认证

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