头脑风暴训练的基本原则是什么(头脑风暴应遵循的四个原则)

头脑风暴法的四大原则

01

自由思考

即要求与会者尽可能解放思想,无拘无束地思考问题并畅所欲言,不必顾虑自己的想法是否“离经叛道”或“荒唐可笑”;不准参加者私下交流,以免打断别人的思维活动。

02

延迟评判

即要求与会者在会上不要对他人的设想评头论足,不要发表“这主意好极了!”“这种想法太离谱了!”之类的“捧杀句”或“扼杀句”,至于对设想的评判,留在会后组织专人考虑。

03

以量求质

即鼓励与会者尽可能多而广地提出设想,以大量的设想来保证质量较高的设想的存在,设想多多益善。

04

组合改善

即鼓励与会者积极进行智力互补,在增加自己提出设想的同时,注意思考如何把两个或更多的设想结合成另一个更完善的设想。

头脑风暴法的实施流程

头脑风暴法有其特定的实施流程,掌握相关流程往往事半功倍,其主要包括以下7个流程:

头脑风暴训练的基本原则是什么(头脑风暴应遵循的四个原则)

关于准备阶段的详细内容,小编就不过多复述了,接下来,我们主要了解头脑风暴阶段,其主要包括以下内容:

从准备阶段开始,直到头脑风暴阶段结束之后,我们必须对组员提出的全部见解进行详细的分类及评价选择,以选出针对特定问题的最适合的见解。评价选择阶段主要包括以下内容:

??会后以鉴别的眼光讨论所有的构思;

??也可以让另一组人来评价;

??将会议记录整理分类后展示给参加者;

??从效果和可行性两个方面评价各构思;

??选择最合适的构思,尽可能采用会议中激发出来的构思。

温馨小提示

参加人数一般为5~10人,最好由不同专业或不同岗位者组成;

会议时间控制在1小时左右;

讨论过程人人平等,严禁评论他人;

最狂妄的构想是最受欢迎的,应鼓励利用别人的灵感并组合以激发更多的灵感。

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