十三级干部是什么等级(原行政十三级干部相当于今天)

行政13级是多高级别?

1.1985年,××区里行政十三级不超两人,十六级以上的也不过十人。行政级别与职务不是一一对应,按例十三级确实是“高干”,国家对十四级(比十三级低一级)的离休干部都享受副司局级。干部行政级别是机关行政人员1985年工资改革前等级工资制的工资级别。是1956年实行统一工资制度时建立的。干部的行政级别是按本人职务、资历、工作年限等综合确定的。1985年工资改革前机关企业事业单位均实行不同的等级工资制。比如机关行政人员行政等级,、中学教师等级、卫生技术人员等级以及各行业各工种和和地方的工资等级标准。
十三级干部是什么等级(原行政十三级干部相当于今天)

2.行政13级属于高级干部了,一般来说资历都比较老,其行政职务大约相当于现在的厅级(地市级)这类干部享受特供待遇。

过去将干部分为24级,24级最低。行政级别在《公务员法》实施以后,将原行政级别进行了套改,原来的行政级管理方式就不存在了。

3.行政十三级相当县团级别的干部。是我国建国后行政任命干部加强干部管理所制定的干部分类。

4.行政13级应该是对建国初期行政级别的叫法,公务员改革后都是按职级称呼的。

之前的行政13级干部已经进入高级干部行列了,一般指军队师级干部或对应地方地厅级干部。

现在的行政级别,部队按军衔,警察按警衔,行政部门,科处厅部对应乡县地省。

十三级干部是什么级别?

1. 十三级干部是科员级,试用期结束转正定级的最低级。

一般是刚招聘进来没有职称的本科生,转正定级的职称。通过提拔可以转成九级,相当于副科级待遇。

事业单位管理岗位,指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为七级职员(正科级),就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任,正式聘任或任命的下月起,即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限,管理岗位等级的任职年限确定的,分为65级,只要年度考核合格,即可在下一年的1月1日起晋升一级,直至退休。  

除基本工资外,事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴,津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的,岗位等级越高,津贴补贴标准也越高。

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