什么是四大战略？
1.突出四大发展战略：（1）党建统领战略：坚持党对企业一切工作的领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高党的建设科学化水平。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，突出“两个责任”，突出服务保证，突出改革创新，突出全面落实，把企业党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
（2）人才强企战略：加强人才资源战略规划，构建领导人才、经营人才、技术人才、技能人才、政工人才五支队伍，不断创新人才培养激励机制，将人才待遇与人才绩效贡献大小结合起来，打通各类人才成长晋升通道。
（3）科技兴企战略：树立科技引领战略思维，加强科技创新体系及平台建设，营造科技创新氛围，提高科技创新盈利能力，增强核心竞争力，为企业占领高端和新兴市场提供技术支撑。
（4）依法治企战略：健全企业法律风险防范机制，加强法律管理体系建设，增强合规意识，培育法治文化，努力打造法治央企，推进企业全面风险管控，确保企业持续稳健发展。
2.“四大战略”是指知识产权战略、人才发展战略、金融支撑战略、开放合作战略。
